Talentbeleid

De VU investeert in talent. Immers, excellent onderzoek en onderwijs valt of staat met de kwaliteit van haar medewerkers. Voor onderzoek worden bijvoorbeeld veelbelovende masterstudenten en promovendi gescout en begeleid binnen de interdisciplinaire onderzoeksinstituten. Bijvoorbeeld bij het indienen van een onderzoeksvoorstel met het VI-begeleidingstraject of het VI support scheme. Daarmee bereiden ze zich voor op (externe) talentprogramma’s zoals NWO Vernieuwingsimpuls en ERC Ideas. Deze programma’s stellen jonge, talentvolle onderzoekers financieel in staat zich te ontwikkelen. Uitstekend beoordeelde onderzoekers krijgen geld om te investeren in het onderzoeksproject en om nieuw onderzoekstalent aan te trekken.

Promovendi
Als promovendus heeft u een bijzondere positie binnen de academische wereld. In de beginfase moet u zich in korte tijd een onderzoeksgebied eigen maken en leren zelfstandig een koers uit te zetten. Dit vraagt effectief en efficient werken; het vraagt zeker ook samenwerken en uw standpunten verdedigen. De VU biedt promovendi individuele begeleiding en cursussen:

• succesvol promoveren en persoonlijke effectiviteit
• succesvol congresbezoek
• onderzoeksvoorstellen schrijven
• coaching
• loopbaanorientatie voor promovendi
• loopbaanbegeleiding

Postdocs
De VU biedt diverse workshops, trainingen en cursussen om de perspectieven van jong talent te verbeteren. De universiteit is momenteel bezig met het een uitgebreide analyse en het ontwikkelen van een pakket van maatregelen ter versterking van het loopbaanperspectief van postdocs.